Sabia que existe uma gama de possibilidades de diversos tipos de carreira? O caminho que uma pessoa escolhe para aplicar suas habilidades e conhecimentos, a fim de obter ganhos financeiros, pode ser traçado de várias formas, de acordo com o perfil e objetivo de cada um.
Neste conteúdo, traremos para você alguns dos principais tipos de carreiras existentes e como fazer para escolher a carreira mais adequada para o seu tipo de perfil profissional. Além disso, daremos dicas para você tenha sucesso em sua carreira. Acompanhe!
Quais os principais tipos de carreira existentes?
Uma pessoa pode querer se realizar profissionalmente de diferentes formas. Cada tipo de carreira retrata o caminho que faz mais sentido pra ela, conforme seu perfil profissional, crenças, valores, habilidades e conhecimentos.
Iremos te apresentar agora, alguns dos principais tipos de carreiras existentes atualmente.
A carreira profissional é seguida pelas pessoas que estabelecem um vínculo empregatício com uma empresa privada ou pública.
Nesse modelo, a pessoa ocupa um cargo e deve exercer uma função determinada pela organização que, em troca, a remunera e oferece diversos benefícios. Dependendo do plano de carreira desenhado, é possível seguir quatro caminhos:
A carreira empreendedora é caracterizada pela ausência de vínculo empregatício com uma empresa. Nesse formato, a pessoa assume o protagonismo de um negócio e desenvolve produtos e soluções para serem vendidas no mercado.
Empreendedores podem começar sozinhos ou em sociedade com outros empresários e terem negócios de todos os tamanhos. Mas para seguir esse caminho, é importante ter soft skill como liderança, autogestão, organização e iniciativa.
A carreira política é para quem pretende ocupar cargos eletivos, ou seja, que dependem do voto da população. Trata-se de quem almeja melhorar a vida das outras pessoas de forma mais ampla e igualitária, por meio da criação de leis e implementação de políticas públicas.
Para ter sucesso nesse tipo de carreira é necessário ser uma pessoa altruísta, comunicativa e bem relacionada, tanto para conquistar o voto do eleitorado quanto para realizar o trabalho pretendido.
A carreira artística é baseada no uso de um talento ou habilidade artística de forma profissional. Estão incluídos nesse tipo de profissões: artistas plásticos, cantores, atores, compositores e dançarinos, entre outros.
Trata-se de um tipo de carreira que depende de muita dedicação, treino e habilidades técnicas. Entretanto, em muitos casos, também é preciso contar com uma boa rede de relacionamentos e um pouco de sorte para ter o trabalho amplamente reconhecido.
A carreira empreendedora é aquela seguida por alguém que tem uma ideia de negócio e investe nela. Algumas habilidades fundamentais para ser bem-sucedido são ser criativo, persistente, flexível, automotivado, organizado, ter senso crítico e espírito de liderança. Todas estas características podem ser próprias da personalidade do indivíduo, mas também podem ser desenvolvidas.
Por toda a história e em diferentes lugares, é possível encontrar cases deste tipo de carreira. Alguns exemplos de sucesso são Silvio Santos, criador do SBT, Steve Jobs, criador da Apple; e Mark Zuckerberg, co-criador do Facebook.
Como fazer sua gestão de carreira
Para fazer sua gestão de carreira, independente de qual tipo você desejar seguir, alguns passos podem ser tomados:
Com tantos tipos de carreiras, é compreensível ter muitas dúvidas sobre qual delas é melhor para você. A dica de outro é: conheça-se muito bem!
Em outras palavras, para saber quais caminhos seguir, é preciso saber quem você é, quais são suas habilidades, seus valores, seus preceitos, o que gosta e o que não gosta de fazer.
Outro ponto importante é pensar em que tipo de profissional deseja ser no futuro, como:
Dito isto, de nada adianta sonhar e planejar como será sua carreira se antes de tudo além das habilidades necessárias, você tiver um bom currículo acadêmico e ter feito o ensino superior em uma instituição de qualidade.
Uma formação totalmente focada no mercado de trabalho e no desenvolvimento de competências essenciais ao profissional.
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