Educação corporativa: como parcerias estratégicas impulsionam IES e empresas

A relação entre o mercado de trabalho e a educação superior está em transformação. Empresas exigem profissionais mais preparados, com domínio de competências específicas, enquanto instituições de ensino superior (IES) buscam se manter relevantes, inovadoras e financeiramente sustentáveis.
Nesse contexto, a educação corporativa por meio de parcerias estratégicas e programas personalizados surge como uma via de mão dupla — capaz de atender às demandas reais das organizações e reposicionar as IES como agentes formativos ágeis e aplicados ao mundo do trabalho.

O que é educação corporativa sob demanda?

A educação corporativa envolve ações formativas desenvolvidas para atender às necessidades específicas de uma empresa ou setor. Quando realizada em parceria com IES, ela permite:

• A construção de cursos sob medida, alinhados a lacunas de competências
• A oferta de certificações reconhecidas, com valor acadêmico e mercadológico
• A curadoria de trilhas de aprendizagem, com conteúdo e formato compatíveis com a rotina corporativa

Essa abordagem valoriza a aprendizagem contínua e estratégica, indo além da sala de aula tradicional e posicionando as instituições como parceiras na evolução dos negócios.

Quais são os formatos possíveis?

📘 Cursos customizados para empresas

Programas desenvolvidos sob briefing da empresa, com foco em capacitação técnica, comportamental ou regulatória. Podem ser presenciais, híbridos ou totalmente online.

🎓 Certificações profissionais

Cursos de curta ou média duração que conferem certificado com chancela institucional, focando no desenvolvimento de competências práticas (microcredenciais, trilhas gamificadas, etc).

🌐 Plataformas de aprendizagem integradas

Ambientes virtuais co-branded, com acesso exclusivo para colaboradores da empresa, alimentados por conteúdos produzidos ou curados pela IES.

💼 Programas de desenvolvimento de lideranças

Trilhas formativas voltadas para gestores, coordenadores e lideranças técnicas, com foco em soft skills, inovação e gestão estratégica.

Benefícios para as IES

• Diversificação de receitas com novos produtos educacionais
• Expansão do portfólio institucional com cursos de curta duração
• Fortalecimento da marca acadêmica junto ao setor produtivo
• Acesso a dados reais de demanda de competências no mercado
• Construção de networking empresarial de alto valor estratégico

Benefícios para as empresas

• Capacitação sob medida, com foco em desempenho e resultados
• Redução do gap entre teoria e prática na formação de equipes
• Aumento da retenção de talentos e engajamento com a marca
• Valorização da cultura de aprendizagem contínua
• Certificação com validade institucional e reputação de ensino

Casos de sucesso e tendências

Muitas instituições já operam nesse modelo, com grande êxito. Entre os formatos mais procurados estão:

• Cursos para compliance e LGPD
• Programas para aceleração de times comerciais
• Educação digital para lideranças em transformação cultural
• Treinamentos técnicos para setores como saúde, logística e tecnologia

O uso de microcredenciais, inteligência de dados e metodologias ativas também tem ampliado a adesão dos colaboradores e a efetividade dos programas.

Como começar: o que as IES precisam estruturar?

• Um núcleo de educação corporativa com visão de negócio
• Um time ágil para atuar na personalização de soluções formativas
• Infraestrutura digital para entregas online e blended
• Um modelo comercial com propostas, prazos e entregas bem definidas
• Parcerias com profissionais de mercado para cocriação dos conteúdos

Conclusão

A educação corporativa sob demanda representa um novo posicionamento estratégico para as IES. Ao sair da lógica tradicional de ensino e se alinhar às demandas reais das empresas, elas não apenas ampliam seu impacto social, como também fortalecem sua sustentabilidade e reputação.
Em um mercado cada vez mais competitivo, ser parceiro de transformação das organizações é um diferencial que projeta a educação superior para o futuro.

A UNDB conta com o Programa UNDB In Company, uma iniciativa estratégica desenvolvida em parceria com grandes empresas do mercado, que tem como objetivo promover a capacitação contínua de colaboradores, líderes e gestores, alinhando conhecimento acadêmico de excelência às demandas reais do setor produtivo.

Com soluções educacionais personalizadas, o programa fortalece a performance das equipes, impulsiona a inovação organizacional e contribui diretamente para o crescimento sustentável das corporações parceiras.